云顶集团4008首页现设有劳动与社会保障、公共事业管理和房地产开发与管理3个教学系。开办劳动与社会保障、公共事业管理和房地产开发与管理3个本科专业。学院现有硕士学位授权一级学科（公共管理）1个，硕士专业学位授权点（MPA）1个，同时在应用经济学（劳动经济学方向）和工商管理学（房地产管理学方向）两个学科方向招收学术型硕士研究生。校级研究机构社会保障研究院、 政府管理研究中心挂靠云顶集团4008首页，另设江苏政府管理创新培训中心、土地与城乡发展研究中心、公共管理综合实验室等机构。

公司团队力量雄厚。现有教职员工58人，专任教师49名，其中教授9人（其中1名为弹性聘用的海外教授）、副教授16人，教师中具有博士学位者占90%，其中2名教师被评为全国优秀MPA教师。近5年，学院教师科研成果丰硕，主持国家社科基金、国家自然科学基金项目24项，其中国家社科重点项目2项，科研经费1000余万元，出版专著10余部，公开发表论文260余篇（SSCI期刊发表论文32篇，CSSCI期刊发表论文185篇，其中权威期刊70余篇）。学院拥有江苏高校哲学社会科学优秀创新团队培育点、江苏高校哲学社会科学重点研究基地各1个。学院获江苏省哲学社会科学优秀成果一、二、三等奖各1项，教育部教育科学研究优秀成果三等奖2项。到目前为止，学院教师自主开发的13篇公共管理案例被选入中国专业学位教学案例中心案例库。

人才培养凸显特色。学院旨在培养高级管理人才，学院注重对员工感性理解、理性思考、跨领域学习、社会责任感等多方面综合素质培养，不断强化公共管理理论和实务教学，强化学院“大公管”和“大财经”复合型及应用型人才培养特色。

员工综合素质高。学院坚持以育人为中心，以“家国文化”为传承，以“规范化、精细化、个性化”为标准，加强员工管理和素质能力培养。已形成“公辨天下”、“阳光支教”、“公共管理案例大赛”、“房地产营销精英大赛”、“TED峰会”、“关爱抗战老兵”等一批具有影响力的特色活动项目。员工多次在全国“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、全国房地产策划大赛、全国模拟谈判大赛中获奖。劳社保1601班团支部荣获共青团中央“活力团支部”称号。多名员工获得国家奖学金、江苏省优秀员工干部称号。毕业生就业率连续多年达到100%，员工大都进入行政机关、事业单位、金融系统和大中型企业工作；一大批员工毕业后出国到爱丁堡大学、波士顿大学、梅西大学、普渡大学等继续深造；一批又一批毕业生考取中国人民大学、南京大学、中央财经大学、上海财经大学、东南大学等高校的研究生。

劳动与社会保障专业

培养目标

坚持“厚基础、强能力、高素质”的总体目标,秉承学院人才培养总体目标，立足我国政府、事业单位、企业与社会治理改革与发展需要，依托学校经济与管理学科优势，培养掌握扎实的经济学、管理学、社会学等理论基础和前沿的公共管理知识，拥有先进的劳动与社会保障管理理念、方法和技术，具备良好的决策组织、沟通协调、实地调研与投资管理能力，能够胜任劳动就业、社会保障、劳动关系与员工福利管理等工作，具有公共精神和社会责任感的复合应用型人才。

就业导向

员工毕业后适合到政府人力资源与社会保障部门、政策决策部门从事政策研究和专业技术工作；到企事业单位从事劳动人事管理、社会保险经办、薪酬福利管理、劳动关系协调和处理以及商业性保险运作与管理工作；从事基层社会工作及相关福利组织的管理工作。

核心课程

微观经济学、宏观经济学、统计学、计量经济学、管理学原理、社会学原理、公共经济学、公共管理学、劳动经济学、劳动关系、人力资源开发与管理、社会保障学、社会保障制度与实务、社会福利与救助、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会研究方法、人口经济学（双语）、社会保险精算等。

公共事业管理专业

培养目标

坚持“厚基础、强能力、高素质”的总体目标，适应我国政府、事业单位、企业与社会治理改革与发展需要，依托学校经济与管理学科优势，培养具有扎实的经济学、管理学、政治学等理论基础，掌握公共管理专业知识，拥有先进的公共事业管理理念和方法、技术，具备较强的组织领导、公关策划、沟通协调与投资运营能力，能在政府、事业单位、非营利组织及大中型企业从事行政管理、政策分析、公私合作运营、公共项目投资与管理等工作，具有公共精神和社会责任感的复合应用型人才。

就业导向

员工毕业后能在党政机关、事业单位等公共部门从事行政管理、人事管理、政策分析、政府绩效管理等工作；在国有基础设施投资建设部门、大型企业等部门从事预算管理、公共项目投资与管理、公私合作（PPP）运营等工作；在非政府机构等公益部门从事公益项目策划、资金募集与管理、人力资源管理等工作。

核心课程

宏观经济学、微观经济学、管理学、金融学、统计学、会计学、政治学、公共经济学、公共管理学、非营利组织管理、公共行政（双语）、公共部门人力资源管理、公共政策分析、政府绩效管理、公共支出管理、公共项目投资与管理、PPP模拟与演练。

房地产开发与管理专业

培养目标

坚持"厚基础、强能力、高素质"的总体目标，依托学校经济与管理学科优势，培养兼备房地产开发经营、市场运行与政府管理综合素质，融汇财经管理、法律和工程技术知识，熟悉并掌握房地产开发经营、市场运行与政府管理基本理论及方法技能，胜任国土规划、房屋管理和住房保障等政府部门的房地产行政管理相关岗位，满足房地产开发投资、资产运营、金融服务、市场营销、中介咨询和物业管理等房地产行业相关企业职位要求，具有市场理念、公共精神和社会责任感的复合应用型人才。

就业导向

房地产开发投资、资产运营、金融服务、市场调查分析、营销策划、中介咨询和物业管理等企业，国土规划、房屋管理和住房保障等政府部门。

核心课程

宏观经济学、微观经济学、工程经济学（双语）、管理学原理、统计学、金融学、城市土地利用与管理、城市规划原理、房屋建筑学、工程识图、房地产经济学（双语）、市政管理学（双语）、房地产投资分析、房地产估价、房地产营销、房地产策划、房地产行政管理、房地产政策与法规、住房保障制度、土地利用规划学、房地产项目管理、物业与资产管理、商业地产运营与管理等。