Party Building
为了加强员工党员的培养，教育和管理，充分发挥员工党员的先锋模范作用，特制定员工党员考核标准。
项目
选择等级
具 体 表 现
政治
理论
水平
10
分
较高 (1.0)
有坚定的共产主义信仰，入党动机端正，对党的历史现状有较系统的了解，并时刻关注国内外政治大事，能领会党的政策方针，并有一定的认识水平。
一般（0.7）
对党的知识有一般了解，坚持党的基本路线，政治观点正确。
较差（0.3）
了解党的基本知识不够，关心国家大事不够。
道德
品质
18
较高（1.0）
讲文明，有礼貌，作风正派，生活俭朴，尊敬师长，团结同学，严于律己，乐于助人，爱护公物，节约水电，积极参加集体活动，集体观念和集体荣誉感强。
道德修养一般，能基本遵守老员工日常行为规范。
不讲文明，不讲道德，不遵守校纪校规，受批评者。
学习态度
14
具有明确的学习目的，学习态度端正，有勤劳的学习精神，虚心好学，刻苦钻研，从不浪费时间，乐于请教，求知欲强。
学习目的较明确，学习较勤奋，能完成各科学习任务。
较差(0.3)
学习态度不端正，学习目的不明确。
学习
成绩
17
较好(1.0)
获得三等以上奖学金，通过英语四、六级考试，计算机水平达二级或以上水平，无不及格科目。
一般(0.7)
各科目可以通过考试，能通过英语四级及计算机二级考试。
有单科或多科考试不及格
工作态度
较高(1.0)
认真负责，积极参与筹划集体活动，并能坚持到底。
只负责与自身职责有关的事务，对其他事项过问较少。
时时逃避自身不可推卸的职责，或敷衍了事，虎头蛇尾。
工作能力
9
能够很好的处理工作与学习的关系，有新颖可行的工作方法，并能很好的深入人心，能积极完成各项工作任务，深受老师和同学的赞扬。
能基本胜任本职工作和较好的完成领导和老师所指派的任务。
不能很好的完成自己份内的工作。
日常要求自己
13分
对自己的思想、学习、生活、为人处事方面能提出较高的标准，作风严谨，有较远大的抱负，并能长期坚持实施计划。
要求自己较严格，有理想，缺乏一定的实际行动。
缺乏对自己责任的正确认识，没有明确的志向和实际的行动。
团结同学
有良好的群众基础，深受广大同学的欢迎，有较好的口碑和威信。
不与他人发生口角和摩擦，与同学关系较融洽，能基本深入群众。
不能妥善处理党群关系，与部分同学的关系尚待发展。
说明：1、在各项中的三个等级中只可选一项，多选无效。
2、本表采用不记名方式。
3、在本表统计的基础上，每年评出学院年度优秀党员进行表彰。
4、本表内容解释权归公共管理系党总支与团委组织部。
5、考核员工党员: 85分以上为优秀,75分以上为合格，65分以上为基本合格，65分以下为不合格;每学期考核一次，并将考核结果归档。
6、对连续两次考核不合格者，取消一切评先资格，并经党支部讨论，给予党内相应处理。
7、对预备党员在预备期内出现考核不及格者将作相应处理。
公共管理系员工工作小组
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