一、实习时间

毕业实习的时间原则上安排在第八学期的1-8周。

为进一步调动员工实习积极性，统筹考虑毕业生实际需要，毕业实习可以提前到第七学期14周开始。需要提前开始实习的员工须向学院提交书面申请，学院审核批准后报教务处备案。

二、实习方式

鉴于目前疫情防控形势，建议采取多样、灵活的实习方式：

（1）单位办公实习；

（2）利用国家级虚拟仿真实验教学项目共享服务平台“实验空间”（http://www.ilab-x.com)、江苏省高等学校虚拟仿真实验教学共享平台（http://jsxngx.seu.edu.cn）等校企合作平台，采取网上观摩、模拟、仿真等形式进行线上模拟实习。

三、实习要求：

1.按学校要求，2022届毕业实习继续使用员工邦老员工实习实践平台（）；

2.员工在员工邦毕业实习平台完成注册后，下载并提交岗位申请（《云顶4008最新网站毕业实习单位接收证明》）。提交时间为：2021年12月6日—2022年3月1日，证明以附件形式上传，盖有实习单位红章，并家长签字。

3.实习指导教师审核通过员工的实习岗位申请后，员工进入实习流程，按照教务处要求毕业实习采取全流程管理，员工需每日签到；

4.实习指导教师应保持与员工联系，并就实习目的、任务、实习方式等给予员工指导，监督员工实习进程情况；

5.员工每周至少提交一次周报，周报字数不少于200字。提交后，导师审核。导师审核原则上需要填写评语，无需评分。

6.实习指导教师须到部分员工的实习单位巡视，对员工的实习进行现场检查和指导，并做好巡查记录交学院备案；

7.毕业实习结束两周内，员工需在系统提交毕业实习报告、调研报告，毕业实习报告因需单位盖章，应同时上传word文档及照片附件。调研报告字数不少于2000字。

8．指导教师2022年4月22日前登录毕业实习平台完成毕业实习成绩评定工作。

9.员工2022年4月30日前提交毕业实习纸质归档材料：实习岗位接收证明、毕业实习报告、调研报告、成绩评定考核表。

10.员工邦实习平台操作办法详见附件。