根据教学计划安排，2005级员工在第七学期最后两周和第八学期前六周进行实习，目的是增加员工对社会的了解，拓宽视野，帮助员工将所学的理论知识与社会实践相结合，提高调查研究、分析判断和解决实际问题的能力，为毕业后走向社会从事专业工作打下一个良好的基础，以适应社会的需要。现将劳动与社会保障专业的毕业实习安排如下：

一、实习时间：共8周，从2009年1月5日——4月10日。4月13日必须回到学校，开始毕业论文的修改和答辩工作。

二、实习形式：本次毕业实习采取统一领导、分散实习和定期检查的方式。

三、实习地点与安排

此次毕业实习，以各自回原籍分散实习为主，实习地点由员工自己联系，也可以由各自的毕业论文指导教师指定。凡用人单位或员工有就业意向单位实习有需求的，可到这些单位实习；凡不能联系实习单位的，可由指导教师推荐或由学院统一安排到校外实习基地或有关单位进行实习；外省的员工亦可按照就近的原则，在所在省市的有关单位实习。

员工落实实习地点后于2009年1月12日前报辅导员，由辅导员汇总后交院教务办；本学期暂不能落实的，下学期实习单位确定后，报辅导员并统一交院教务办备案。

四、实习内容

1．了解当地的就业情况，主要了解政府为促进就业所采取的政策以及所取得的成效、存在的问题。

2．了解当地企业的劳动关系状况，主要了解企业劳动合同签订、劳资矛盾和冲突、员工薪酬与待遇以及政劳资三方协调等情况。

3．了解当地失业状况，主要了解失业的主要形成原因和失业保险情况。

4．了解当地医疗保险状况，主要是医疗保险制度、基金使用状况。

5．了解当地养老保险状况，主要是养老保险基金收支状况、养老保险覆盖面以及养老保险面临的问题。

6．了解当地最低生活保障制度实施情况，主要是最低生活保障线标准、制度优点及制度存在的问题。

7．了解当地特殊群体的情况，如低收入家庭、农村养老、留守家庭等的情况，以及失地农民和农民工社会保障问题。

以上为建议提纲，可以从中选择一个进行调查、分析和研究。

五、实习要求

1．联系好实习单位以后，尽快开始实习。有问题请与院员工工作办公室联系：电话：025-84028306。

2．实习期间，要严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律以及学校有关实习要求，做到不迟到、不早退、不无故旷工，并服从单位的实习安排。特别要注意人身和财产的安全。

3．尊敬实习单位的员工，虚心向他们学习、请教，认真学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神。

4．仔细了解并熟悉所在单位工作职责、工作流程，尽可能将所学知识运用于实际工作中，真正做到学以致用。

5．实习期间，每天要坚持写学习日志，将工作体会、工作要点及所学知识的结合点、成功的经验与失败的教训等作简要的归纳总结。

6．实习结束，要认真撰写一份完整而详细的实习报告，在实习结束时一并带回并交给辅导员。

六、指导性意见

1. 原则上，员工实习的内容应该与专业相符合；实习的内容应该与毕业论文选题相一致或相近。

2. 员工在实习期间要同时准备毕业论文。

3. 员工的实习期间应该与指导教师保持经常性的联系，通过电子邮件等方式将毕业论文初稿发给指导教师评改。

4. 员工返校后，应完成8000字以上的毕业论文，最后由指导教师和答辩小组综合评定毕业论文成绩。

七、考核办法

以实习期间工作表现、单位鉴定、实习报告和收集的案例为主要依据，采取优、良、中、及格和不及格五级评分办法，实习成绩计算学分。实习成绩由指导教师评定后交各院教务办。

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2008年12月20日