房地产开发与管理专业

A 培养目标

坚持“厚基础、强能力、高素质”的总体目标，依托学校经济与管理学科优势，培养兼备房地产开发经营、市场运行与政府管理综合素质，融汇财经管理、法律和工程技术知识，熟悉并掌握房地产开发经营、市场运行与政府管理基本理论及方法技能，胜任国土规划、房屋管理和住房保障等政府部门的房地产行政管理相关岗位，满足房地产开发投资、资产运营、金融服务、市场营销、中介咨询和物业管理等房地产行业相关企业职位要求，具有市场理念、公共精神和社会责任感的复合应用型人才。

B 专业定位

以社会主义核心价值观为引领，强化立德树人根本宗旨，以满足房地产转型发展需要为导向，服务于新型城镇化和长三角高质量一体化发展战略，培养德智体美劳全面发展，具备良好经济学和管理学素养，拥有“通开发、精策划、融投资”综合能力的高素质应用型专门人才，建成特色鲜明的国家级一流本科专业。

C 历史沿革

经过近10年建设，本专业已成为长三角地区房地产人才培养基地，现为省级一流专业建设点和江苏省特色专业，根据武书连排名，连续三年位居江苏省第1位。2021年“软科中国大学专业排名”中位列A类专业，全国第8位。

D 核心课程

宏观经济学、微观经济学、工程经济学（双语）、管理学原理、统计学、金融学、城市土地利用与管理、城市规划原理、房屋建筑学、工程识图、房地产经济学（双语）、市政管理学（双语）、房地产投资分析、房地产估价、房地产营销、房地产策划、房地产行政管理、房地产政策与法规、住房保障制度、土地利用规划学、房地产项目管理、物业与资产管理、商业地产运营与管理等。

E 人才培养

本专业在校本科生总计150名。近三年，本专业毕业生就业率均为100%，升学率保持在20%左右，世界五百强企业就业的毕业生超过20%；获得江苏省优秀毕业论文2篇（一等奖1篇）、校级优秀毕业论文（设计）6篇和毕业论文团队1项；获得全国老员工房地产策划大赛一、二、三等奖40人次；获得老员工“挑战杯”省级一等奖1项，老员工创新创业训练计划项目国家级立项3项，省级立项9项；校企合作实践基地7个。

F 团队队伍

现任教师19人，其中教授3人，副教授7人，硕士生导师8人，18人具有博士学位，10人具有境外学习研修经历；拥有省“333工程”、“青蓝工程”、“双创博士”等省级人才7人次；担任各类社会学术团体职务10余人次。2015年以来，本专业教师获得省级教改课题2项，校级教改课题14项，发表教改论文7篇；获得省级及以上一流本科课程4门、校级一流本科课程2门；主持国家级课题9项，省部级课题8项，省部级奖励7项。