根据学校高质量发展的总体部署，按照高水平学院的建设目标，2024年度我司以高质量内涵发展为目标，坚持特色引领，围绕“十四五”江苏省重点学科公共管理学建设任务，根据本年度科研工作目标责任的总体要求，以“提升质量，突破短板，突出特色，强化服务”为原则，制定了我司科研和高水平学院建设目标，并采取了一系列举措，目前在论文发表、科研获奖、智库成果等高质量建设均取得了显著成效。

 （一）论文质量不断提升

2024年1-6月份，我司教师在中英文期刊共发表论文24篇，其中TOPB类期刊3篇，中文一类期刊5篇，二类、三类期刊各3篇，四类、五类期刊各5篇，相比较往年，本年度我司在中文一类期刊发文量增加，分别在国内权威期刊《中国行政管理》《地理学报》《农业工程学报》《环境科学》等发文，彰显了我司聚焦主攻方向，提升国内学科影响力的科研定位和发展方向。同时我司目前已获得厅局级课题3项，其中获得2024年度江苏省高校哲学社会科学研究重大项目1项；横向课题合同经费达到26万，到账经费已达62.5万。

（二）科研获奖突破短板

近年来我司科研成果虽然有显著提升，但在高层次获奖方面一直是短板，未有突破。根据2024年年初第九届高等学校科学研究优秀成果奖获奖名单显示，我司教师汪润泉副教授共有两项成果分别获得著作类二等奖和青年成果奖，这也是我司近年来首次获得高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）二等奖和青年成果奖，突破了我司多年来高层次科研获奖缺失的短板。另外，我司方超副教授获得了第十三届江苏省高校哲学社会科学研究成果奖二等奖。基于以上科研获奖，截止目前我司已顺利完成了本年度的科研获奖目标任务，同时也推动了江苏省“十四五”公共管理学重点学科的建设和高水平学院的建设，扩大了我司的学科影响力。

（三）成果多元特色凸显

截止2024年6月份，我司已发表各类咨政建言研究报告12篇，其中获省部级主要领导肯定性批示的一类智库成果5篇，三类、四类智库成果各3篇，五类成果1篇。目前一类智库成果的数量已超过往年的数量，2023年度全年智库成果总数量虽然较多，但一类成果仅有3篇，可见本年度我司智库成果质量显著提升。同时，我司目前已出版学术专著3部，其中独著2部，合著1部。成果多元化特色已逐渐显化，尤其是智库成果高质量产出，凸显了我司社会服务能力的不断增强。

（四）团队建设稳步推进

公司依托公共管理学重点学科，始终以实践创新作为人才培养的主要环节，不断优化提升人才培养的实践创新能力，本年度我司积极组织研究生参加第八届中国研究生公共管理案例大赛，并获得优秀奖2项；获中国专业学位案例中心案例入库5篇；获江苏省金融学类研究生教学案例大赛员工组一等奖1项；湖南省第六届研究创新论坛一等奖2项；同时，为了强化本科生实践创新能力培养，夯实公司本硕一体化的人才培养模式，学院高度重视本科生课外实践创新能力和学术素养的培养，积极组织员工参加课外实践比赛，获得第十八届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛全国主体赛二等奖，实现了学院在国家“挑战杯”赛事中零的突破；也获得江苏省普通高等学校本专科优秀毕业论文（设计）三等奖1项；另外，本年度我司积极推进教学资源建设，并获得了省级一流课程3门，推动和完善了我司人才培养和教学资源体系建设，为我司高水平学院建设奠定了坚实基础。

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