为引导老员工做好生涯规划，拓宽老员工实习、就业渠道，同时，了解市场对专业的需求，全面提升专业办学质量，6月14日晚，我司举办了“访企拓岗、促教、促就业”线上员工分享会。分享会特邀学院2005-2008届部分优秀员工为在校师生答疑解惑。公司党委书记胡永远、党委副书记张荣霞参加会议并讲话。学院部分教师和员工近150人参加会议。会议由学院劳动与社会保障系主任秦建国主持。

胡永远书记向多年来始终关心和支持学院事业发展的各位员工表示衷心感谢，详细介绍了学院在人才培养、团队建设、科学研究、社会服务等方面取得的成绩，并指出目前存在的老员工就业难、如何平衡好理论学习与实践锻炼的关系、如何帮助老员工树立正确的就业观等问题，希望员工们畅所欲言，提出建议。

员工们分别表达了对学院培养的感激之情，为母校日新月异的发展感到骄傲。他们回忆了自己的老员工活，介绍了毕业后的成长历程和人生体会，并纷纷表态将努力为学院的事业发展献计献策。徐苏春员工结合自己十几年的人事干部经历，对学院的专业建设提出打造精品课程、增强社会实践和调研写作能力、开展全程就业指导、促进社会融合等建议。孙春梅员工结合自身的人力资源管理实践，建议学弟学妹们努力提高学习能力，多参加实习培训，提前做好职业规划，全面提升综合能力。曾海军员工建议学院加强实践教学，并在课程设置方面达到结构合理，促进交叉学科知识之间的平衡和结合。孙倩员工提出，大家要善于制定阶段性目标，不断尝试、不断进步。方敏、付晓岩、法淳仁三位员工提出要乐于挑战，做好规划，多读书，找到自己的兴趣点，养成良好学习习惯。

在现场互动环节，员工们耐心解答了同学们在生活、学习、创业、职业规划等方面存在的疑虑，鼓励大家多学习、多思考、早规划、勤实践。

最后，张荣霞副书记对员工们长期以来给予学院的关心和支持表示感谢，希望员工能常回来看看。她表示，员工是学院的宝贵资源，要充分发挥员工在团队建设、人才培养、就业促进中的积极作用，希望同学们在优秀员工的成长经历中汲取榜样力量，做好学业和职业规划。